Alistar en Pi?ginas Sociales: en Que Red Explorar Cada Perfil Experto

Alistar en Pi?ginas Sociales: en Que Red Explorar Cada Perfil Experto

Hemos hablado en varias ocasiones de que las Redes Sociales son el mayor aliado del reclutador 2.0. Son un canal en el que las potenciales candidatos a las que deseamos absorber pasan genial parte sobre su tiempo (los espanoles dedicamos una media de 2 horas diarias a esta actividad Conforme el ultimo informe sobre TNS) No obstante nunca la totalidad de son iguales. Cada Red Social dispone de sus propias caracteristicas y, por lo tanto, su propio publico.

Un buen reclutador conoce que, igual que en el mundo off-line no encontrara al tiempo clase sobre ser en un campo que en un concierto de rock, en el universo online sucede una cosa excesivamente semejante. Cada Red Social goza de su mismo nicho desplazandolo hacia el pelo, no obstante existen pi?ginas sociales generalistas hay un patron sobre uso para cada la de ellas.

En la actualidad vamos an examinar las caracteristicas de los usuarios BГєsqueda tinder sobre cada red social de precisar las excelentes lugares Con El Fin De alistar el candidato ideal.

Igual que identificar la Red Social ideal Con El Fin De dar con los candidatos que necesitas

1.Identifica bien el perfil de las candidatos

Para obtener conocer a tu candidato ideal deberias hacer un estudio pormenorizado de las exigencias del ya que de trabajo. Una vez claras las responsabilidades deberias detallar todas y no ha transpirado cada la de estas caracteristicas imprescindibles de el puesto: certificaciones, estudios, idiomas, habilidades, pericia, herramientas que deberia conocer, etc.

Con esta referencia podras hacerte una idea de como es el solicitante superior. Su perduracion, las aficiones, sus intereses. En otras palabras, crear un perfil sociodemografico. Obviamente nunca sera una cuenta justo sin embargo imaginar an una cristiano en tu mente, con sustantivo, apellidos desplazandolo hacia el pelo gustos definidos te ayudara abundante a la hora sobre acordar donde empezar an indagar.

2. Estudia las pi?ginas sociales

El segundo camino Con El Fin De escoger la red correcta en la cual alistar a tus candidatos seri­a analizar cada la de estas alternativas que nos plantea el mundo digital. Quiza no cada la de ellas porque hay tantas que es inalcanzable , aunque si las mas usadas o las que conveniente se adaptan a tu target. Si no sabes por donde comendar, nunca te preocupes, a continuacion posees las caracteristicas principales de cada una de ellas.

Dime a quien buscas y no ha transpirado te dire la Red Social que deberias utilizar

Linkedin

Es la Red Social experto por grandeza. Todo el mundo las recruiters la conocen y la usan tanto Con El Fin De editar ofertas igual que Con El Fin De seducir a candidatos pasivos. Nacio en el 2002 desplazandolo hacia el pelo poquito a poco se ha ido imponiendo igual que una utensilio de networking online que utilizan los usuarios interesados en exponerse laboralmente desplazandolo hacia el pelo trabajar su marca personal de impulsar su profesion.

Seri­a la red social mas efectiva en el momento de de hallar candidatos desplazandolo hacia el pelo elaborar negocios. Tiene 300 millones de usuarios en mas sobre 200 paises, lo que la convierte en un gran canal de captacion sobre ingenio. Sobre todo por motivo de que la noticia sobre los usuarios es exclusivamente profesional. Esta red social te permitira obtener a mas de 300 millones sobre curriculums ?No seri­a impresionante?

Perfil de las usuarios sobre Linkedin: En Linkedin hay un ligero predominio sobre los hombres sobre las chicas. La mayoridad de las usuarios se encuentran dentro de los 25-34 anos, seguidos de las que estan entre los 35-54 anos de vida. Podriamos declarar que resulta una red social de profesionales semi-senior y senior. Es ideal Con El Fin De posiciones estrategi­as, estrategicas asi­ como executive, y no ha transpirado para reclutar de compai±ias B2B.

Twitter

Lo mas provechoso sobre Twitter son las cifras ?Mas sobre 1.350 millones de usuarios activos! Eso es demasiado ingenio que captar. Es cierto que seri­a de estas pi?ginas mas generalistas desplazandolo hacia el pelo que no goza de el caracter experto sobre Linkedin No obstante lo que si posee es 1.000 millones mas sobre usuarios (que se dice rapido).

Alistar en Facebook seri­a un escaso mas trabajoso, porque En muchas ocasiones la gente nunca comparte las datos profesionales No obstante contamos con gran informacion sobre sus gustos o aficiones que podemos emplear de corroborar En Caso De Que existe un cultural fit. Aparte, este red social ofrece mayusculos oportunidades sobre segmentacion, una cosa que puede resultar excesivamente eficaz para el proceso de distraccion de ingenio.

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